Центр технологий роботизации «Некст» провёл вебинар, посвящённый цифровизации управления персоналом. В нём участвовали более 70 руководителей и HR-специалистов из разных регионов России. Эксперты ведущих ИТ-компаний обсудили решения для автоматизации найма, снижения текучести кадров и прогнозирования кадровых рисков.
Руководитель лаборатории персональных роботов RPA ЦТР «Некст» Данил Шишкин рассказал о подходе ММК к формированию цифрового портрета сотрудника. По его словам, в него входят поведенческие паттерны и результаты работы. Эти данные используют в предиктивной аналитике, чтобы строить прогнозные модели и оценивать эффективность найма.
Также на ММК используют робот-рекрутера для автоматизации процессов управления персоналом. При ежегодном найме до 8 тысяч человек в Группу компаний цифровой помощник обрабатывает более 500 резюме в день, тогда как специалист кадровой службы — в среднем 20-30. Робот взаимодействует с кадровыми агентствами и автоматически сопоставляет компетенции кандидатов с заданными требованиями.
